У 2024 році в Польщі набрали чинності важливі зміни до законодавства, що регулює працевлаштування іноземців. Нові положення спрямовані на спрощення адміністративних процедур, підвищення прозорості та адаптацію законів до сучасних потреб ринку праці
У 2024 році в Польщі набрали чинності важливі зміни до законодавства, що регулює працевлаштування іноземців. Нові положення спрямовані на спрощення адміністративних процедур, підвищення прозорості та адаптацію законів до сучасних потреб ринку праці. Роботодавці, які приймають на роботу громадян інших країн, повинні ознайомитися з новими правилами та відповідним чином скоригувати свою діяльність. Нижче ми описали ключові зміни та запрошуємо на безкоштовну телефонну консультацію з нашими експертами, які дадуть відповідь на всі запитання щодо нових регулювань.
1. Швидше отримання дозволу на роботу
Одна з найважливіших новацій — запровадження граничного терміну для прийняття рішення адміністрацією. Відтепер дозвіл на роботу повинен бути виданий не пізніше ніж через 60 днів з моменту подання повного пакета документів. Це значно пришвидшить процес найму іноземних працівників.
2. Оцифрування та спрощення формальностей
Нові правила передбачають можливість подачі заяв в електронному вигляді, що робить процес доступнішим та зручнішим. Крім того, скорочено список необхідних документів, що зменшує адміністративне навантаження для роботодавців.
3. Нові типи дозволів, адаптовані до потреб ринку
З урахуванням реалій ринку праці введено нові категорії дозволів на роботу — для сезонних працівників, фахівців ІТ-сфери та тимчасових працівників, залучених до міжнародних проєктів. Ці зміни дозволяють краще відповідати специфіці різних галузей економіки.
4. Програми підтримки для висококваліфікованих працівників
До змін увійшли також спеціальні програми для кваліфікованих фахівців. Вони передбачають спрощену процедуру отримання дозволу на роботу, а також додаткову підтримку для роботодавців. Метою є залучення в Польщу талановитих спеціалістів з усього світу.
5. Посилення відповідальності за нелегальне працевлаштування
З метою боротьби з порушеннями закону підвищено розміри штрафів для роботодавців, які незаконно працевлаштовують іноземців. Крім грошових санкцій, можуть застосовуватись й інші покарання. Це має стимулювати дотримання законодавства.